מיומנות – קורות חיים

כל מעסיק המחפש עובד למשרה חדשה יודע מראש מה הוא מחפש.

בדרך של סריקה מהירה בקורות החיים למעסיק יש כבר כמה מילות מפתח שהוא מחפש שיקפצו לו בזמן שהוא עובר על קורת החיים שלכם.

אנחנו רוצים לעזור למעסיק לראות בתוך כמה שניות את המיומנות שלכם.
לא כמו ברוב קורות החיים היתרון בקורות חיים מעוצבים היא שהמיומנויות מוצגות בדרך כלל בצורה גרפית קלה מאוד להבנה ומושעת את העיין של המעסיק במור מידית.

היתרון בכך שכבר ממבט מהיר הוא מוצא מילות מפתח שהוא מחפש וכבר באופן אינטואיטיבי הוא מתעדף את קורות החיים שמציגים לי באופן מידי את מה שהוא מחפש.

תחשבו עליכם עם הייתם צריכים לעבור עכשיו על 100 מועמדים חדשים לעבודה מה הייתם מעדיפים? לקורא את כל קורות החיים לעומק או מבנה שיקפיץ לכם לעין את מה שאתם מחפשים?

תמצית בקורות חיים מעוצבים

ברוב המקומות בעולם נהוג לצרף לקורות חיים מכתב מקדים המציע למעסיק להתרשם ממי שאתם.
בישראל לא נהוג לצרף מכתב כזה, וברוב קורות החיים שנשלחים אין בכלל חלק המציג אותכם לא באופן רשמי של נקודות ושנים.

לכן אצלנו בקורות חיים מעוצבים אנחנו חושבים שיש חלק חשוב להציג את עצמכם באופן שהמעסיק יוכל ללמוד קצת עליכם ולא רק על איפה עבדתם ומה למדתם.

איך רושמים תמצית ב קורות חיים מעוצבים?

קודם כל זה צריך להיות קצר אין צורך לספר את סיפור החיים שלכם אלה לרשום בקורות החיים  פסקה אחת המספרת את מהות המקצועיות שלכם ולהדגיש את כמה אתם מתאימים למשרה המבוקשת.

ניסוח אישי – מעסיק יוכל להבחין מיד כמה אם מה שאתם רושמים הוא כללי או אישי, תנסו ליצור פיסקה שתגרום למעסיק להרגיש שרשמתם את זה במיוחד בשבילו וזהו לא משהו כללי.

כישורים והישגים אישים בקורות החיים

כמו שאמרנו קודם בקורות החיים שאתם שולחים רוב הפרטים הם תכנים, זה הזמן להעביר מסר אמתי ולתת לכל מה שרשמתם בקורות חיים ערך מוסף.

כאן אתם יכולים לתת דוגמאות ליתרונות שלכם כמו: אני מצוין בקבלת החלטות, יודע להוביל צוות, רמת הסדר הארגוני שלי מצוינים וכו.

מטרת המימניות שלכם היא להדגיש מי אתם בנוסף לקורות החיים שלכם לכן אין להעתיק שורות מקורות החיים ולחזור אליהם שוב.
תשבו רגע ותחשבו מי אתם ומה יש לכם להציעה זו הבמה הקטנה שלכם אצל המעסיק.

אורך קורות חיים מעוצבים

יש לשמור על קורות חיים קצרים. האורך האידאלי עבור קורות חיים הוא עמוד אחד (שניים במידה ויש לכם ניסיון נרחב מאוד) ובכל זאת אין צורך לרשום פרטים רבים ככל האפשר אלה רק את מה שחשוב באמת למשרה.

מידע אישי בקורות חיים מעוצבים

מצחיק ככל שזה ישמע רבים שוכחים להכניס את המידע האישי שלהם לתוך קורות החיים שלהם זו הסיבה שבתבניות קורות חיים שלנו יש לנו מקום מוכן שלא יהיה מצב ששככתם להכניס את הטלפון שלכם כידי שהמעסיק יוכל לחזור אליכם.

רצוי לספק – מידע אישי, כולל תאריך לידה, מקום לידה, תאריך העלייה . בניגוד לאמונה הרווחת, אתה לא צריך לספק את כל הפרטים האישיים שלך (מצב משפחתי, מספר ילדים, וכו '). עם זאת, אם אתה חושב שזה יהיה לטובתך עבור מיקום מסוים, על ידי כל האמצעים לעשות זאת. (אגב, בסוגיות אישיות עלולים להשפיע על העבודה שלך צפויות מאוד לבוא במהלך הראיון, כך להכין תשובות מספקות מראש).

שירות צבאי בקורות חיים – אם שירתם בצה"ל, הקפידו לספק מידע זה, כולל חיל ודרגה במידה והשאות שלכם היה רלוונטי למשרה הדגישו זאת בנקודות כמו שירתתי ביחידה  בחייל האוויר שם הייתי אחראי על …

קורות חיים מעוצבים מכילים :

אין נוסחה מוכחת להצלחה בכתיבת קורות חיים, אך בשנים האחרונות התגבשו מודלים המשרטטים את הפורמט הטוב ביותר למסמך שיהיה יעיל. רובם מכילים את הסעיפים הבאים:

• פרטים אישיים – כולל שם פרטי ושם משפחה, כתובת מגורים, כתובת דואר אלקטרוני ומספרי טלפון בהם ניתן ליצור קשר, שנת לידה, מקום/ארץ לידה, שנת עליה, מצב משפחתי.
• השכלה – כולל פרטי השכלתו הפורמלית והבלתי פורמלית, קורסים והשתלמויות, נושאים אותם רכש בלימוד עצמי וכדומה, סוג תואר/תעודה.
• שפות – שפת האם של כותב המסמך, שפות נוספות – ברמת הכתיבה, הקריאה והדיבור.
• שירות צבאי – במדינת ישראל אזכור השרות הצבאי מקובל ולעתים אף רלוונטי בהקשר למקום העבודה או התפקיד הנדרש.
• היסטוריה תעסוקתית – על פי סדר כרונולוגי ממקום העבודה הנוכחי/אחרון, לעתים ניתן דגש לפרטים הרלוונטיים לתפקיד המוצע.
• עיסוקים נוספים ופעולות התנדבותיות – זוהי תוספת אפשרית שנועדה לצייר קווים נוספים לאישיותו של המועמד.
• שונות וכישורים מיוחדים – מועמדים למשרות מוסיפים פרטים רלוונטיים שלא מצאו את ביטויים בחלקי המסמך האחרים, ונראה להם חשוב. כמו: סוג רישיון נהיגה (לתפקידים הדורשים ניידות), מגבלות הרלונטיות למשרה (אם מינקת, צורך בהיעדרות ביום מסוים לצורך לימודים, מגבלת ניידות), וכיוצ"ב.
• פרסומים – אם הם רלוונטיים לתפקיד. מקובל בעיקר באקדמיה.
• פרסים, הוקרה והצטיינות
• ממליצים – רבים נוהגים לצרף המלצות כתובות או לציין "המלצות תינתנה לפי דרישה".
• ניתן למצא גם דוגמאות של קורות חיים חינם באתר

מאחר שכל מסמך משקף הן את האדם הכותב אותו, הן את המעסיק הפוטנציאלי והן את המשרה המוצעת, יכול הכותב להחליט אילו מהסעיפים רלוונטיים לגביו, ויכול לשנות את סדר הופעתם במסמך. יש כאלה המכינים מספר מסמכים שונים, עם הדגשים התואמים את המשרה והמעסיק אליהם הם פונים.