מוכנים להתקבל לעבודה החדשה שלכם?

תבניות קורות חיים מעוצבות

הסיבות שאנחנו כל כך מומלצים

אנחנו מגדילים את הסיכוי לראיון עבודה ב 60%

עיצוב קורות חיים נקיים

קורות חיים צריך לגרום לכם להתבלט ולהיות בלתי נשכחים, אבל לא על חשבון הקו הנקי והמכובד שלהם. קורות החיים שלנו מעוצבים בקו נקי ואלגנטי שיגרום לכל מי שמתבונן בהם אפילו לרגע לעצור ולהתעמק בהם יותר מהאחרים.

קורות חיים מעוצבים קלים לעיצוב

כל קורות החיים שלנו בנויים בצורה פשוטה וקלה לשינוי בכל תוכנת WORD . אפשר להחליף ולשנות צבע, מבנה, להחליף טקסטים בקלות, תמונות ועוד. לכול קובץ מצורפים הוראות שינוי מפורטות

עזרה בכתיבת קורות חיים מעוצבים

כל קובץ קורות חיים מעוצבים מכיל עזרה וטיפים שיעזרו לכם לשפר את קורות החיים שלכם בצורה חכמה שמעסיקים אוהבים.

תמיכה ועזרה בעריכת קורות החיים מעוצבים

פוחדים שלא תצליחו להסתדר בהכנסת קורות החיים שלכם בעיצוב? אין בעיה במחיר סמלי קטן אנחנו נעשה לכם את העבודה כדי שגם לכם הטלפון לא יפסיק לצלצל לראיונות עבודה.

מבחר גדול של קורות חיים מעוצבים

קורות חיים מעוצבים מתאימים לכל מקצוע ומקצוע. אנחנו נותנים לכם את המבחר הגדול ביותר בארץ כדי שתוכלו לבחור את קורות החיים שהכי מתאימים למקצוע שלכם לדוגמא : אדמיניסטרציה, עבודות כלליות, מכירות, הנדסה, כספים וכלכלה, ייצור ותעשייה,שרות לקוחות, תוכנה, פרסום,שיווק.

מבנה קורות חיים שעוזר למעסיק להבין מי אתה

אצלנו אתם מוודאים כי קורות החיים שלכם מדגישים מי אתם באמת ועוזרים למעסיק לסרוק ביתר קלות את קורות החיים ולהבין בכמה שניות בודדות מה החוזקות שלכם.

קורות חיים מעוצבים מוכנים לעבודה

קורות חיים בעריכה קלה בתוכנת Word

תבניות קורות חיים מעוצבים -שפרו את הסיכוי לראיון עבודה

קורות חיים מעוצבים – כדאי גם לכם להיות מקוריים
בשוק העבודה של ימינו, על כל משרה אחת מתמודדים עשרות אנשים. התחרות על כל משרה דורשת מאיתנו לבלוט, יש לנו צרוך לצאת מהקופסה ככל האפשר.איך אפשר לעשות זאת? לדאוג להצטייד בקורות חיים מעולים ולהדגיש למעסיק את מה שחשוב באמת .

קורות החיים צריכים לשרת אותנו ולעזור למעסיק להבין בזמן הקצר ביותר, שאנחנו מתאימים לתפקיד הספציפי שאותו אנו רוצים לאייש.הקלות שבא אנחנו שולחים קורות חיים, גורמת לנו לשלוח את אותו הקובץ לכל המשרות ולעשות זאת בתדירות גבוהה. רואים את הבעיה?

נסו לדמיין כמה קורות חיים נשלחים מידי יום לתיבת המייל של המעסיק. חיפוש עבודה ושליחת קורות חיים רצופה באכזבות ותשובות שליליות.כדי להשיג את העבודה המיוחלת אתם צריכים להתבלט, שיזכרו אותכם ותזכו לכל הפחות להזמנה לראיון עבודה . מעסיקים מספרים שלוקח להם חצי דקה לעבור על קורות החיים וזה במקרה שיש להם זמן, אחרים אומרים ש-20 שניות זה מספיק להם והקיצוניים עוד יותר יחתמו לכם שב-6 שניות ייגזר הגורל של קורות החיים שלכם.

6 שניות שבהם המגייסים יעיפו מבט ויחליטו האם אתם ברי המזל שיזכו לשיחת טלפון ולזימון לראיון עבודה, או שלא.זה לא שמישהו עומד ומודד למגיסים זמנים בקריאת קורות החיים, אבל, הכלל מעיד על הפרט: רוב המגייסים מבצעים את שלב הסינון והמיון של קורות החיים בזריזות וממש לא משנה בכמה שניות מדובר.

סריקה מהירה, רפרוף וקריאת כותרות, קבלת רושם כללי ו…NEXT דילוג מהיר קדימה אל עבר המועמד הבא.אבל למה המגייסים משקיעים זמן קצר כל כך בקריאת קורות החיים שהם מקבלים?התשובה היא שהכול בגלל חוסר בזמן. כל מגייס בחברה בינונית ומעלה מטפל לא רק במשרה אחת, אלא במספר רב של משרות במקביל.

עבור כל משרה מתקבלים מאות קורות חיים והלחץ מוביל בלית ברירה לסינון מהיר ולכך שאף אחד לא באמת קורא מילה במילה.מה שמוביל אותנו עכשיו לדבר המעניין עוד יותר – מה אפשר להספיק לקרוא בזמן קצר כל כך של שניות? ומה מחפש המגייס במבט כל כך זריר מהרגע בו פותחים המגיסים את קובץ קורות החיים ועד לרגע שבו הם זונחים אותו?

ככה המגייסים קוראים את קורות החיים שלכם ובסדר הזה:

תפקיד נוכחי, מקומות עבודה, תאריכים ושנים, השכלה, מילות מפתח, כתובת

קורות חיים למציאת עבודה

הפיקו יותר מקורות החיים שלכם

קורות חיים בעריכה קלה בתוכנת Word

קורות חיים לדוגמא

תבניות קורות חיים מעוצבים - בחר את מה שמתאים לכם

תבניות קורות חיים לדוגמא לכל מקצוע

כמו שאתם משקעים בהופעה החיצונית שלכם לפני ראיון עבודה כדי למשוך תשומת לב, כך גם תבנית קורות חיים מושקעת, תמשוך יותר תשומת לב.

למעשה, תבנית קורות חיים מושקעת מגדילה בצורה משמעותית את הסיכויים שיקראו את התוכן עצמו. כאשר יותר מעסיקים יקראו את התוכן, אז כמות הטלפונים ממעסיקים ומגייסים גם כן עולה בהתאמה. לפי מחקרים רציניים שנעשו בחו”ל, אסתטיקה של מסמך קורות החיים משפיעה על המגייסים בצורה משמעותית. מועמדים שקורות החיים של כתובים בצורה אסתטית מגדילים ב- 60% את הסיכויים שמגייסים ישקלו לחיוב את המועמדות שלהם.

כן, עד כדי כך לאסתטיקה של המסמך יש השפעה גדולה על הסיכויים שלכם לקבל פניות ממגייסים. כמו שלא נעים להביט על אדם שהוא לא אסתטי, גם למגייסים לא כל כך נעים לקרוא מסמך לא אסתטי. לפעמים גם מחפשי עבודה עם נסיון עשיר, לא תמיד מצליחים לכתוב קורות חיים. הם שוכחים להדגיש את מה שחשוב באמת כמו תפקיד נוכחי , מקומות עבודה, תאריכים ושנים, השכלה, לא תמיד ברור איפה נגמר תפקיד אחד, ואיפה מתחיל תפקיד אחר מבחינה ויזואלית, ולא תמיד מובן מהי ההתמחות המרכזית שלכם.

אנחנו מאמינים שמגיע לך סיכוי גדול יותר לקבל ראיון עבודה בכמה צעדים פשוטים ולכן החלטנו לעזור לכך לשפר את נראות קורות החיים שלכם בכמה צעדים פשוטים.

תבניות קורות חיים המעוצבים שלנו מתאימות לכל ענפי העבודה תבניות אלו צריכות לתת לכם יתרון משמעותי אצל המעסיק, גם כי הגדלתם ראש ויצרתם משהו שלא נפוץ אצל כולם וגם כי פשוט לא ניתן להתעלם ממשהו שנראה אחרת מכל ההדר.

אנחנו יודעים שכתיבה והעריכה של הרזומה בצורה נכונה הוא אתגר ובטח שאתם לא באים מתחום העיצוב. לכן אצלנו תמצאו פתרון זול ויעיל שיעזור לכם ליצור קורות חיים מרשימים בתוך דקות. ובאמת למצוא עבודה טובה יותר בסחר גבוה יותר.

 

תבניות קורות חיים מעוצבות בעברית

קורות חיים בעריכה קלה בתוכנת Word

קורות חיים מעוצבים איך להוציא את הטוב ביותר

תבניות קורות חיים – מדריך וטיפים

מבנה קורות חיים מעוצבים

בשנות ה2000 העולם העבודה והעסקה השתנה ועבר לעולם דיגיטלי ששינה את הדרך שבה קורות חיים נכתבים, נקראים ומעובדים.

כל אדם צריך לייצר לו סוג של כרטיס ביקור בצורת קורות חיים, מעסיקים וסוכנויות כוח אדם מעוניינים שקורות החיים שלכם ישלחו אליהם כקובץ מעוצב וברור.

חלקם דורשים פורמט Doc (שמתקבל באמצעות שימוש בתוכנת וורד), בזמן שאחרים מקבלים קובץ PDF.  מודעות דרושיםשאנחנו רואים באתרים שונים בדרך כלל שולחות את קורות החיים שלכם בדואר אלקטרוני היישר למעסיק.

בעידן של מיתוג אישי והצורך לבלוט מבין כלל קורות החיים שנשלחות למעסיק פוטנציאלי, נולד הצורך לשדרג את קורות החיים ולשלב בהם אלמנטים חדשניים ומיוחדים כמו עיצוב ייחודי של קורות החיים, תמונות ועוד.

אם קורות החיים מתפרסמים כדף אינטרנט אפשר לשלב בנם קישורים חיצונים לאתרים שלכם או לדפי פייסבוק וכו’

מבנה קורות חיים מעוצבים בעברית באתר  שלנו מעוצב בדרך שבא כל מעסיק שקורא את קורות החיים שלכם יכול להבין בצורה מהירה ביותר מי אתם ואם אתם מתאימים לעבודה שהוא מחפש.

דגשים בפורמט קורות חיים מעוצבים 

מסלול הקריירה שלכם

הדגשים החשבים שאנחנו רוצים להראות דרך קורות חיים מעוצבים הוא מסלול פיתוח הקריירה שלכם שבנוי באופן רציף בצורה כרונולוגית שבו אנחנו מדגישים את רצף התאריכים בכל עבודה ומראים למעסיק שפיתחתם קריירה מוצקה במשך מספר שנים ואתם מגעים אם ניסיון רק למספר רב של שנים

השכלה בקורות חיים

הוסיפו בקורות חיים שלכם לימודים רלוונטיים המתאימים לאותו מקצוע כולל קורסים מקצועיים.פירוט מסלול ההשכלה בסדר כרונולוגי הפוך, כלומר מהאחרון לראשון.

במסגרת זו יש לכלול את הלימודים האקדמיים, וקורסים והשתלמויות רלוונטים.

יש לכלול תקופת הלימוד (בשנים / חודשים), את מוסד הלימוד, את מגמת הלימוד, ואת סוג התעודה / הסמכה.  במידה ואין לכם השכלה לימודית רלוונטית עדיף לא להכניס בקורות החיים השכלה אלה להתמקד בניסיון שלכם בעבודות הקודמות.

 

מיומנות – קורות חיים

כל מעסיק המחפש עובד למשרה חדשה יודע מראש מה הוא מחפש.

בדרך של סריקה מהירה בקורות החיים למעסיק יש כבר כמה מילות מפתח שהוא מחפש שיקפצו לו בזמן שהוא עובר על קורת החיים שלכם.

אנחנו רוצים לעזור למעסיק לראות בתוך כמה שניות את המיומנות שלכם.
לא כמו ברוב קורות החיים היתרון בקורות חיים מעוצבים היא שהמיומנויות מוצגות בדרך כלל בצורה גרפית קלה מאוד להבנה ומושעת את העיין של המעסיק במור מידית.

היתרון בכך שכבר ממבט מהיר הוא מוצא מילות מפתח שהוא מחפש וכבר באופן אינטואיטיבי הוא מתעדף את קורות החיים שמציגים לי באופן מידי את מה שהוא מחפש.

תחשבו עליכם עם הייתם צריכים לעבור עכשיו על 100 מועמדים חדשים לעבודה מה הייתם מעדיפים? לקורא את כל קורות החיים לעומק או מבנה שיקפיץ לכם לעין את מה שאתם מחפשים?

תמצית בקורות חיים מעוצבים

ברוב המקומות בעולם נהוג לצרף לקורות חיים מכתב מקדים המציע למעסיק להתרשם ממי שאתם.
בישראל לא נהוג לצרף מכתב כזה, וברוב קורות החיים שנשלחים אין בכלל חלק המציג אותכם לא באופן רשמי של נקודות ושנים.

לכן אצלנו בקורות חיים מעוצבים אנחנו חושבים שיש חלק חשוב להציג את עצמכם באופן שהמעסיק יוכל ללמוד קצת עליכם ולא רק על איפה עבדתם ומה למדתם.

איך רושמים תמצית ב קורות חיים מעוצבים?

קודם כל זה צריך להיות קצר אין צורך לספר את סיפור החיים שלכם אלה לרשום בקורות החיים  פסקה אחת המספרת את מהות המקצועיות שלכם ולהדגיש את כמה אתם מתאימים למשרה המבוקשת.

ניסוח אישי – מעסיק יוכל להבחין מיד כמה אם מה שאתם רושמים הוא כללי או אישי, תנסו ליצור פיסקה שתגרום למעסיק להרגיש שרשמתם את זה במיוחד בשבילו וזהו לא משהו כללי.

כישורים והישגים אישים בקורות החיים

כמו שאמרנו קודם בקורות החיים שאתם שולחים רוב הפרטים הם תכנים, זה הזמן להעביר מסר אמתי ולתת לכל מה שרשמתם בקורות חיים ערך מוסף.

כאן אתם יכולים לתת דוגמאות ליתרונות שלכם כמו: אני מצוין בקבלת החלטות, יודע להוביל צוות, רמת הסדר הארגוני שלי מצוינים וכו.

מטרת המימניות שלכם היא להדגיש מי אתם בנוסף לקורות החיים שלכם לכן אין להעתיק שורות מקורות החיים ולחזור אליהם שוב.
תשבו רגע ותחשבו מי אתם ומה יש לכם להציעה זו הבמה הקטנה שלכם אצל המעסיק.

אורך קורות חיים מעוצבים

יש לשמור על קורות חיים קצרים. האורך האידאלי עבור קורות חיים הוא עמוד אחד (שניים במידה ויש לכם ניסיון נרחב מאוד) ובכל זאת אין צורך לרשום פרטים רבים ככל האפשר אלה רק את מה שחשוב באמת למשרה.

מידע אישי בקורות חיים מעוצבים

מצחיק ככל שזה ישמע רבים שוכחים להכניס את המידע האישי שלהם לתוך קורות החיים שלהם זו הסיבה שבתבניות קורות חיים שלנו יש לנו מקום מוכן שלא יהיה מצב ששככתם להכניס את הטלפון שלכם כידי שהמעסיק יוכל לחזור אליכם.

רצוי לספק – מידע אישי, כולל תאריך לידה, מקום לידה, תאריך העלייה . בניגוד לאמונה הרווחת, אתה לא צריך לספק את כל הפרטים האישיים שלך (מצב משפחתי, מספר ילדים, וכו ‘). עם זאת, אם אתה חושב שזה יהיה לטובתך עבור מיקום מסוים, על ידי כל האמצעים לעשות זאת. (אגב, בסוגיות אישיות עלולים להשפיע על העבודה שלך צפויות מאוד לבוא במהלך הראיון, כך להכין תשובות מספקות מראש).

שירות צבאי בקורות חיים – אם שירתם בצה”ל, הקפידו לספק מידע זה, כולל חיל ודרגה במידה והשאות שלכם היה רלוונטי למשרה הדגישו זאת בנקודות כמו שירתתי ביחידה  בחייל האוויר שם הייתי אחראי על …

קורות חיים מעוצבים מכילים :

אין נוסחה מוכחת להצלחה בכתיבת קורות חיים, אך בשנים האחרונות התגבשו מודלים המשרטטים את הפורמט הטוב ביותר למסמך שיהיה יעיל. רובם מכילים את הסעיפים הבאים:

  • פרטים אישיים – כולל שם פרטי ושם משפחה, כתובת מגורים, כתובת דואר אלקטרוני ומספרי טלפון בהם ניתן ליצור קשר, שנת לידה, מקום/ארץ לידה, שנת עליה, מצב משפחתי.
  • השכלה – כולל פרטי השכלתו הפורמלית והבלתי פורמלית, קורסים והשתלמויות, נושאים אותם רכש בלימוד עצמי וכדומה, סוג תואר/תעודה.
  • שפות – שפת האם של כותב המסמך, שפות נוספות – ברמת הכתיבה, הקריאה והדיבור.
  • שירות צבאי – במדינת ישראל אזכור השרות הצבאי מקובל ולעתים אף רלוונטי בהקשר למקום העבודה או התפקיד הנדרש.
  • היסטוריה תעסוקתית – על פי סדר כרונולוגי ממקום העבודה הנוכחי/אחרון, לעתים ניתן דגש לפרטים הרלוונטיים לתפקיד המוצע.
  • עיסוקים נוספים ופעולות התנדבותיות – זוהי תוספת אפשרית שנועדה לצייר קווים נוספים לאישיותו של המועמד.
  • שונות וכישורים מיוחדים – מועמדים למשרות מוסיפים פרטים רלוונטיים שלא מצאו את ביטויים בחלקי המסמך האחרים, ונראה להם חשוב. כמו: סוג רישיון נהיגה (לתפקידים הדורשים ניידות), מגבלות הרלונטיות למשרה (אם מינקת, צורך בהיעדרות ביום מסוים לצורך לימודים, מגבלת ניידות), וכיוצ”ב.
  • פרסומים – אם הם רלוונטיים לתפקיד. מקובל בעיקר באקדמיה.
  • פרסים, הוקרה והצטיינות
  • ממליצים – רבים נוהגים לצרף המלצות כתובות או לציין “המלצות תינתנה לפי דרישה”.
  • ניתן למצא גם דוגמאות של קורות חיים חינם באתר

מאחר שכל מסמך משקף הן את האדם הכותב אותו, הן את המעסיק הפוטנציאלי והן את המשרה המוצעת, יכול הכותב להחליט אילו מהסעיפים רלוונטיים לגביו, ויכול לשנות את סדר הופעתם במסמך. יש כאלה המכינים מספר מסמכים שונים, עם הדגשים התואמים את המשרה והמעסיק אליהם הם פונים.

קורות חיים מעוצבים איך להוציא את הטוב ביותר

איך מעסיק בוחר לאילו קורות חיים לזמן?

קורות חיים בעריכה קלה בתוכנת Word

תהליך קבלת קורות חיים והתאמתם למשרה, ההתייחסות של משאבי אנוש לקורות החיים וקבלת החלטות בהתבססות על האינפורמציה המתקבלת מהתוכן.

כאשר מחפשים עבודה עבודת מיון קו”ח מהווה אבן יסוד בתהליך הגיוס.
מטרתו של מיון קו”ח היא להתאים בין דרישות המשרה לבין הקו”ח אשר מגיעים אלינו ממקורות גיוס שונים.

עבודת המיון מחייבת ידע והבנה בתיאורי משרה ; מבנה ,כתיבה וקריאה של קו”ח ויכולת זיהוי של פרופילי גיוס ;הכרות עם משפחות ותתי משפחות של מקצועות שונים, סוגי השכלה,מוסדות לימוד ומוסדות להשכלה גבוהה,תוכניות הסבה,תעודות ומסלולי לימוד רלוונטיים; סוגי טכנולוגיות שונות המאפיינות את השוק ואת הטכנולוגיות הרלוונטיות לחברת אם; הכירות עם חברות מתחרות.

קריאת קו”ח ומיונם מעלה שאלה בסיסית לגבי המגייס בדבר אבחנתו,הבנתו וציפיותיו מאותו בעל תפקיד – מועמד. המועמד   נמצא בתהליך בו נבדקת מידת התאמתו לתפקיד מסוים ולכן חשובה הגדרת התפקיד,שממנה נגזור את תיאור המשרה הספציפית : ניסיון נדרש/ מס’ שנים, השכלה הכרחית,טכנולוגיות, שפות תכנות, חברות רלוונטיות, שפות ועל מה מוכנים להתפשר.

תאור המשרה יענה לשאלה – את מי ואת מה אנו מחפשים .

אין לשכוח כי מטרתו של המועמד בכתיבת קו”ח היא לגרום לכך שהקורא ימשיך את תהליכי המיון איתו. להבדיל מכך, מטרתו של המגייס כקורא קו”ח הן :

  • כלי למיון להחליט אם להמשיך את התהליך או לא .
  • כלי אבחוני- שמאפשר הצפת מידע על המועמד ונותן למגייס נקודת אחיזה והתייחסות בראיון. לדוגמא, מה יש לברר יותר ,לאיזה נקודות לשים לב ומה חסר.

 

אפשר לבחון קו”ח בשני מישורים:

  1. הצורה
  • האם הכתיבה מסודרת.
  • עומס מול תמציתיות.
  • אינפורמציה על שנים או שיש גודש של פרטים ללא סדר כרונולוגי יורד.
  • אילו פרטים המועמד מדגיש,השכלה או ניסיון תעסוקתי או פרטים אחרים.
  1. התוכן – מתייחס לכל נתון שישנו (היסטוריה תעסוקתית,ניסיון,בניית קריירה, השכלה, השתלמויות מקצועיות, רצף תעסוקתי).

בקורות חיים אפשר להתייחס לנתוני תוכן הבאים:

  • נתונים ביוגראפיים אישיים : גיל,השכלה, מקום מגורים,שירות צבאי, כמה שנים עברו מאז סיים לימודיו.
  • התמדה: האם החליף הרבה מקומות עבודה -* יש להתחשב במצב של השוק וסוג תפקיד.
  • התפתחות: האם עבד שנים רבות באותה חברה, אם כן האם התקדם או לא.
  • סוג החברות בהן עבד:ארגונים קטנים או גדולים,מוסדיים או ציבוריים. האם עבד כעצמאי, האם עבד בחברות דומות ו/או מתחרות.
  • האם הוא מחפש עבודה באותו כיוון, האם הוא מתקדם , מתמחה (כיוון של התמקצעות לעומת כיוון של התקדמות בדרג ההיררכיה הניהולית)
  • השלב בקריירה: האם התפקיד המוצע הוא עלייה עבור המועמד, שמירה על סטאטוס או ירידה.
  • אוריינטציית קריירה: האם הוא רוצה להישאר במקצוע אותו למד או לעשות תפנית מקצועית.

הטיות בהתרשמות מקורות חיים

השיפוט שלנו בקריאת קורות חיים, כמו בראיון וכמו ביום יום ,מושפע מדברים סובייקטיביים.

 

  • לכולנו נטייה טבעית לזהות אנשים שדומים לנו ,שעברו מסלול דומה ל”שלנו”. נטייה זו מעוררת שאלה האם לא נכון היה להעשיר את המגוון האנושי ולקלוט אוכלוסיה הטרוגנית?
  • הענקת תשומת לב לבולטות, לדברים אטרקטיביים שמושכים אותנו ואנו נוטים לייחס להם הקשרים חיוביים: יוצא יחידות יוקרתיות בצבא ( ממר”ם, 8200 וכד’); בוגר אוניברסיטה מועדפת במסלול מסוים,פורש מחברה מתחרה/טובה (כאשר ידוע לנו שבחברה זו נערכים תהליכי מיון וגיוס קפדניים ואיכותיים).
  • גיל – קיימת התייחסות סטריאוטיפית לגיל מבלי להתייחס ליכולות עצמן.
  • מין –התייחסות סטריאוטיפית למין זכר/ נקבה.
  • הטיות שמקורן בקורא קו”ח.
  • נטייה להתייחס ל”כותרים”.

איך אנחנו עוזרים למצא עבודה?

באתר תמצאו 100 דוגמאות לקורות חיים שונים שיעזרו לכם לשפר את קורות החיים שלכם במהירות כנסו לאתר לראות את כל הדוגמאות

מה הם קורות חיים מעוצבים?

קורות חיים מעוצבים היא תבנית מוכנה ומעוצבת שמשדרגת את קורות החיים שלכם בקלות כנסו לראות את הדוגמאות השונות

באיזה תחום קורות החיים?

יש לנו דוגמאות לכל התחומים והמקצועות כנסו לאתר ותבחרו מה שמתאים לכם

קורות חיים חינם

באתר תמצאו קורות חיים מעוצבים ללא עלות להורדה מידית

×